Voor de Hondsberg in Oisterwijk zoeken we een Junior Teamleider (28- 32 u/w). Je werkt met betrokken medewerkers, binnen een specialistische derde lijnorganisatie waar volop ruimte is voor ontwikkeling.
Over de functie
Als Junior Teamleider stuur je in de dagelijkse praktijk samen met de regiebehandelaar een team van groepsleiders aan. Samen met de regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor het pedagogisch klimaat voor de jeugdigen. Je faciliteert, organiseert en bewaakt de uitvoering van het behandelingsbeleid binnen de teams.
Dit ga je doen:
Vanuit betrokkenheid en coachend leidinggeven stuur je samen met de regiebehandelaar het team aan waarbij je samen met het team inzoomt op de bijzonderheden/doelen voor de korte- en lange termijn. Je hebt aandacht voor de mens en zijn ontwikkeling, zorgt voor een evenwichtige caseload, gezonde werkdruk en veilige omgeving waarin leren en reflecteren normaal zijn. Je durft jouw medewerkers aan te spreken waar nodig en bent tevens in staat om hen ondersteuning te bieden bij ingewikkelde vraagstukken. Je draagt zorg voor een prettige werkomgeving en legt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie neer. Dit gebeurt onder andere middels regelmatig werkoverleg en jaarlijkse ontwikkelgesprekken. In deze gesprekken is er aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker, kwaliteit van werken en eventuele knelpunten hierin. Samen met de medewerker ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van iedere individuele medewerker. Je bent ten aanzien van de teams verantwoordelijk voor de realisering van de overeengekomen doelen betreffende het primaire proces, de zorg voor medewerkers en het middelenbeheer.
Je doorloopt als junior teamleider een leerproces om te groeien als teamleider waarbij je groeit naar volledige verantwoordelijkheid voor het operationeel en tactisch beleid van de teams die worden aangestuurd. Bij complexe thema’s heb je een terugvalmogelijkheid op de senior teamleider. Als junior teamleider heb je een kleinere span of control zodat de organisatie jou een goede leeromgeving kan bieden.
Wie ben jij?
Je bent mentaal weerbaar en blijft kalm in emotioneel beladen situaties en weet te de-escaleren. Omdat je de verschillende belangen overziet en daarin de balans kan vinden. Stressbestendig zijn en snel kunnen schakelen is hierbij van wezenlijk belang
Je bent een verbinder, iemand die luistert, in contact staat en de ander echt wil leren kennen. Je hebt een vriendelijke, open en tactvolle communicatiestijl die je afstemt om je gesprekspartner. Je denken, gevoel en reactie is op een lijn waardoor je goede beslissingen neemt zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig. Je bent zichtbaar en bereikbaar en werkt vanuit het gemeenschappelijk belang.
Over de locatie
De Koraal-locatie De Hondsberg in Oisterwijk biedt landelijk specialistische jeugdzorg op het gebied van observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling aan jongeren van 0 tot 18 jaar. De cliënten komen uit het hele land en hebben veelal een (lichte) verstandelijke beperking en bijkomende complexe, vaak psychiatrische problematieken. Samen met P.I. School Hondsberg maakt De Hondsberg deel uit van het Koraal Expertise Centrum, waarin wij onze kennis en expertise hebben gebundeld.
What's in it for you?
Waarom is het leuk om hier te werken? Simpel! Omdat iedere dag weer nieuwe uitdagingen en kansen brengt om op positieve wijze verder te ontwikkelen! Vervelen? Dat woord kennen wij niet! Iedere dag is anders met zijn eigen uitdagingen waar je iedere keer opnieuw van leert. Je leert van de jongeren, van collega’s en van het multidisciplinair werken. De tijd vliegt voorbij!
- Een dynamische functie binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie met een uitdagende doelgroep die volop in beweging is.
- Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.
- Een team waar je in mee kan groeien om samen te leren.
- Het volgen van een opleiding behoort tot de mogelijkheden.
En verder..
- Het betreft hier een dienstverband voor 28 - 32 uur per week.
- Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 50 (minimaal € 2.986,- maximaal € 4.264,- bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring).
- Een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering en een eindejaarsuitkering (8,33%).
- Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding, aangevuld met een afgeronde managementopleiding (of de bereidheid om een managementopleiding te gaan volgen).
- Je stelt kaders en doelen, delegeert, geeft vertrouwen, verbindt, coacht en koerst standvastig op resultaten. Je toont en stimuleert persoonlijk eigenaarschap, je werkt graag samen met verschillende disciplines en inspireert en daagt anderen uit om mee te doen aan verandering en ontwikkeling. Je weet zelforganiserende teams tot stand te brengen en inspireert en motiveert medewerkers.
- Je hebt affiniteit met jeugdhulp.
Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature, neem dan telefonisch contact op met Marjanka de Kousemaeker, teamleider via het telefoonnummer: 06 – 1046 9120.
Reageren
Spreekt de vacature je aan? Dan kun je vóór 9 april 2024 via onderstaand formulier solliciteren op deze vacature.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.