Ik krijg als HR Businesspartner energie van mensen in hun kracht zetten

Deze stap is een mooi voorbeeld van hoe Koraal groei en ontwikkeling binnen de organisatie stimuleert. Voor Marieke is het een kans om niet alleen haar kennis van HR verder uit te breiden, maar ook om met nieuwe collega’s samen te werken en andere onderdelen van de organisatie te ondersteunen. “Binnen Koraal wordt persoonlijke ontwikkeling actief gestimuleerd, en de mogelijkheid om van functie te wisselen en te groeien is voor mij een mooie kans om mijn impact binnen de organisatie te vergroten.”

Marieke vertelt over haar carrièrepad, haar start bij Koraal en wat haar drijft in haar werk.

Van de zakelijke dienstverlening naar de zorg

Mijn carrière begon bij Randstad in de zakelijke dienstverlening. Mijn tante werkte er en vond het echt iets voor mij; “intercedent”. Geen idee wat het precies inhield, maar het was me op het lijf geschreven. Deze werkervaring heeft me grotendeels gevormd, zowel persoonlijk als professioneel. “Zeggen wat je doet en doen wat je zegt” was en is mijn credo! De basis voor een goede relatie met je klant vanuit vertrouwen en verbinding. Dat neem ik overal mee.

“Voordat ik bij Koraal kwam heb ik in de ouderenzorg gewerkt als HR business partner, vergelijkbaar met mijn huidige rol. Hier heb ik ruim 10 jaar gewerkt en veel geleerd van het vak. Mijn oorsprong ligt niet in het HR vak. Daarvoor was ik leidinggevende in de kinderopvang. Het is mooi om te ervaren hoe iedere doelgroep zijn eigen accenten en ook overeenkomsten heeft. Van het werken voor kinderen (in de luier) naar ouderen (soms ook in de luier) en nu met gehandicapten. De gehandicaptenzorg biedt een beetje van beide werelden. Voor mij een relatief nieuwe doelgroep en daarmee een mooie leerervaring. Ik word er blij van als ik vanuit mijn rol indirect iets kan betekenen voor onze kwetsbare medemens. Ik sta tenslotte niet “aan het bed”. Door zorgprofessionals te ondersteunen en in hun kracht te zetten hoop ik bij te dragen aan de kwaliteit van zorg.

Persoonlijke ontwikkeling

De keuze voor Koraal was enerzijds de organisatie die mij aansprak en anderzijds was ik op zoek naar een nieuwe uitdaging en een stap in mijn ontwikkeling. Hier is de functie van HR Business Partner anders gepositioneerd en dat geeft me het gevoel dat ik meer tot mijn recht kom. Ik voel dat ik hier echt een verschil kan maken en verder kan groeien.

Een warm welkom

De overstap naar Koraal was een verandering, ook qua omgeving. Ik weet nog dat ik dacht; “Landgraaf is wel echt anders dan Maastricht!” Mijn eerste werkdag werd ik hartelijk ontvangen door mijn leidinggevende en collega’s en dat in mijn “eigen” kantoor. Wat heerlijk om een eigen plekje te hebben om aan te komen en naar terug te gaan, om te reflecteren, om te schrijven in rust, maar ook om dat goede gesprek te voeren en zeker ook om te delen. Ik ben blij met mijn keuze, ik voel me hier thuis en de collega’s zijn vriendelijk, loyaal en betrokken. Trots om bij Koraal te werken!

Werken bij Koraal

Het werken bij Koraal heeft me ook laten zien hoe divers de zorgsector kan zijn. Ik heb veel respect en bewondering voor de zorgprofessionals die werken met moeilijke doelgroepen, zoals jongeren met gedragsproblemen en gehandicapten. Het is hartverscheurend om te zien hoe sommige mensen, ondanks onze goede voorzieningen, toch tussen wal en schip kunnen raken.

Iedereen is van waarde en heeft een bijdrage aan het grote geheel. Ik krijg er energie van om onze leidinggevenden te coachen en te ondersteunen in het organiseren en vormgeven van hun teams in de meest optimale vorm. Binnen Koraal liggen verschillende uitdagingen die ik graag samen met mijn collega’s vastpak om er nog iets mooiers van te maken!