HR Adviseur

32–36 uur | Standplaats Breda | Focusgebied West-Brabant

Voor Koraal Onderwijs zoeken we een ervaren, proactieve en verbindende HR-adviseur. Je bent zichtbaar in de organisatie, maakt gemakkelijk verbinding en bent een stevige gesprekspartner. Je schakelt tussen dagelijkse (complexe) HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en Koraal brede HR-thema's.

Over de functie
Koraal Onderwijs en het HR-team staan voor de opdracht een toekomstbestendig en wendbaar personeelsbestand te ontwikkelen, dat meebeweegt met de ontwikkeling naar inclusief onderwijs. Daarbij willen we het talent en arbeidspotentieel van onze medewerkers optimaal benutten en ontwikkelen.

Met deze opdracht in je achterhoofd ben je als HR-adviseur hét aanspreekpunt voor meerdere scholen, met als focusgebied West-Brabant, omgeving Breda. Je bent regelmatig op de scholen aanwezig, kent de organisatie en weet wat er speelt. Je adviseert schoolleiders, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar passende HR-oplossingen.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig en bewegen zich op verschillende gebieden:

• Adviseren en ondersteunen: je adviseert schoolleiders over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals functioneren, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, CAO en in-, door- en uitstroom.
• Verzuim en casuïstiek: je adviseert en begeleidt bij verzuimvraagstukken en complexe personele casuïstiek. Het casemanagement ligt bij de schoolleider; jij ondersteunt vanuit jouw HR-expertise.
• Beleid en organisatieontwikkeling: je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en instrumenten en ondersteunt scholen bij personele vraagstukken en veranderopgaven.
• Koraal brede HR-thema's: je vertegenwoordigt het domein Onderwijs bij Koraal brede HR-ontwikkelingen en projecten en zorgt voor de vertaling naar de onderwijspraktijk.
• Onderwijsregio's: je volgt relevante ontwikkelingen en draagt vanuit HR bij aan vraagstukken en samenwerkingen binnen de onderwijsregio's.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, 3 HR Adviseurs en andere HR specialisten, zoals L&O en Recruitment. Samen zorgen we voor een integrale HR aanpak. 

Een ervaren, dienstverlenende HR-professional die initiatief neemt, vooruitdenkt en graag zichtbaar en aanwezig is in de organisatie. Je denkt proactief mee met schoolleiders en regiodirectie, anticipeert op wat komen gaat en je reageert adequaat en snel. Ook schakel je gemakkelijk tussen praktisch adviseren en strategisch denken.

Verder:

• Ben je organisatiesensitief: je herkent en begrijpt onderliggende vraagstukken, verhoudingen en soms ook tegenstrijdigheden en past je communicatie en houding hierop aan.
• Je bent nieuwsgierig: je stelt de vraag achter de vraag en durft positief kritisch te zijn t.a.v. het vinden van de juiste oplossing voor een casus of situatie.
• Je bent verbindend: je staat open voor de verschillende invalshoeken en belangen van betrokkenen en weet deze met elkaar te verbinden op een authentieke wijze.
• Je bent communicatief sterk: je kiest gemakkelijk de juiste woorden en komt snel tot de kern van je boodschap, op een doortastende, respectvolle manier.
• Ben je goed in staat om beleid en ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk.
• Heb je een proactieve, zelfstandige werkhouding en sterke adviesvaardigheden.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Heb je minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (senior) HR-adviseur. Ervaring binnen het onderwijs is een pre.
• Heb je kennis van HR-vraagstukken, arbeidsrecht en relevante cao-wetgeving.
• Ben je in het bezit van een auto om onze scholen, verspreid in Noord-Brabant, te bezoeken.

Over Koraal Onderwijs
Koraal Onderwijs bestaat uit 19 SO- en VSO-scholen en een kennis- en expertisecentrum. Met zo'n 750 collega's bieden we onderwijs aan 1.723 leerlingen, verspreid over West-Brabant en Noordoost Brabant.
Op onze scholen krijgt ieder kind en iedere jongere écht een kans. Samen zetten we ons in voor onderwijs dat aansluit bij de mogelijkheden en behoeften van onze leerlingen.

Meer weten? Kijk op www.dekrachtvankoraalonderwijs.nl.

Wat bieden wij?Een veelzijdige en zelfstandige functie waarin je impact maakt op de ontwikkeling van onze scholen en medewerkers. Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. We bouwen samen verder om de ontwikkeling van Koraal Onderwijs goed te kunnen ondersteunen en begeleiden.

• Inschaling in schaal 10 volgens CAO Primair Onderwijs. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 3.665,- en € 5.586,- op basis van een fulltime aanstelling.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Doorbetaalde (vrij van werk) schoolvakanties en feestdagen.
• Een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%).
• Extra’s via ons ‘groene arbeidsvoorwaardenpakket’ (denk hierbij aan verduurzaming van je woning).
• Vitaliteit en ontwikkeling. Via welzijnsplatforms Koraal Vitaal en OpenUp krijg je toegang tot ondersteuning op het gebied van gezondheid, werk-privébalans, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
• Standplaats Breda, op het bestuurskantoor van Koraal Onderwijs. Verder bezoek je regelmatig scholen in jouw regio. Hybride werken is mogelijk, in overleg.

Meer informatieWil je meer weten over de vacature? Bel met Hilde Hofman (HR Business Partner) via 06–30957968 of met Esther van de Veerdonk (HR Adviseur Koraal Onderwijs) via 06-16798325. We vertellen je graag meer!
Meer weten over de procedure? Bel of mail met Lily van Olphen, Corporate Recruiter via 06-19592802 of via solliciteren@koraal.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Reageren
Enthousiast geworden? We maken graag kennis met je! Reageer vóór 30 november via onderstaand sollicitatieformulier. De eerste gesprekken staan gepland op 7 december. De tweede ronde vindt plaats op 14 december.