Duurzaamheidscoördinator - Limburg & Brabant

Duurzaamheid staat bij Koraal hoog op de agenda. Met een vastgesteld duurzaamheidsbeleid is een belangrijke eerste stap gezet. Nu begint de volgende fase: het verder opbouwen, realiseren en structureel verankeren van duurzaamheid binnen de hele organisatie. Als Duurzaamheidscoördinator krijg je de kans én de verantwoordelijkheid om dit thema verder vorm te geven. Je bouwt aan een stevige basis, brengt mensen in beweging en zorgt ervoor dat duurzaamheid uitgroeit tot een vanzelfsprekend onderdeel van de organisatie.

Je bent het organisatiebrede aanspreekpunt voor duurzaamheid. Veel moet nog worden ontwikkeld, georganiseerd en ingebed. Met doorzettingsvermogen, initiatief en overtuigingskracht creëer je draagvlak, verbind je collega's en zet je duurzaamheid stap voor stap stevig op de kaart. Je stimuleert eigenaarschap binnen de organisatie en werkt aan thema's als CO₂-reductie, duurzame bedrijfsvoering en wet- en regelgeving. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie voor cliënten, jongeren, leerlingen en medewerkers.

Over de functie

Als Duurzaamheidscoördinator ben jij de aanjager van duurzaamheid binnen Koraal. Je vertaalt het vastgestelde beleid naar concrete doelstellingen, programma’s en acties en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je werkt organisatiebreed, binnen de langdurige zorg, jeugdhulp en het speciaal onderwijs, op locaties verspreid over Brabant en Limburg. Dat betekent samenwerken met verschillende disciplines, belangen en prioriteiten. Je weet mensen te verbinden, durft kritische vragen te stellen en spreekt collega’s aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Ook wanneer veranderingen niet vanzelf gaan, houd jij de voortgang erin.

Als strategisch sparringpartner adviseer je management, directie en Raad van Bestuur over duurzaamheidsvraagstukken en ontwikkelingen. Je houdt je onder andere bezig met CO₂-reductie, duurzame bedrijfsvoering, ESG en relevante wet- en regelgeving. Je vertaalt ambities naar doelstellingen en KPI’s, bewaakt de voortgang en ondersteunt besluitvorming met analyses en rapportages.

Je voert duurzaamheidsmaatregelen niet zelf uit, maar zorgt dat de juiste mensen in beweging komen en verantwoordelijkheid nemen. Daarnaast stimuleer je de bewustwording rondom duurzaamheid en betrek je medewerkers, cliënten, jongeren en leerlingen bij duurzame initiatieven.

Over het team

Je maakt deel uit van de afdeling Facilitair & Vastgoed en werkt samen met collega’s uit alle domeinen van Koraal. Je rapporteert aan de manager Facilitair & Vastgoed en adviseert directie, managementteams en stafafdelingen.

De functie reikt verder dan vastgoed en facilitaire dienstverlening. Je krijgt een zelfstandige, organisatiebrede rol waarin nog veel moet worden ontwikkeld en georganiseerd. Vanwege de verdere ontwikkeling van duurzaamheid binnen Koraal kan de organisatorische positionering van deze functie in de toekomst veranderen.

Wie zoeken wij?

Je bent een zelfstandige, overtuigende professional die graag het voortouw neemt. Je ziet wat nodig is, neemt initiatief en weet anderen mee te krijgen. Daarbij voel je je thuis in een complexe organisatie waarin verschillende belangen samenkomen.

Je staat stevig in gesprekken en gaat weerstand niet uit de weg. Je luistert, stelt kritische vragen en durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is. Met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak.

En verder…

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een relevante opleiding gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, milieukunde, Facility Management of organisatiekunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een zelfstandige advies-, beleids- of projectmatige functie, waarin je veranderingen hebt begeleid en verschillende belangen hebt samengebracht.
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid. Ervaring in een duurzaamheidsfunctie en kennis van ESG, relevante wet- en regelgeving, de Milieuthermometer Zorg en subsidieaanvragen zijn een duidelijke pré.
• Je bent analytisch sterk, werkt projectmatig en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties.
• Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je werkt op meerdere locaties in Brabant en Limburg en krijgt de kans om het duurzaamheidsbeleid van Koraal verder vorm te geven en in de praktijk te brengen.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (o.b.v. CAO-wijziging per 1 nov. ’26): minimaal € 4.159 en maximaal € 6.045 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: onder andere een pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een sport- en fietsregeling.
• Contract: een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Uren: 24–32 uur per week, in overleg te bepalen.
• Hybride werken: ruime mogelijkheden om (in overleg met je leidinggevende) hybride te werken.
• Koraal Vitaal: via ons online platform vind je informatie over werkomstandigheden, balans tussen werk en privé, vitaliteit en je loopbaan.

Meer informatie

• Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Rebecca van Duurling (Facilitair Regisseur) via 06 51257759 of rduurling@koraal.nl.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 november 2026 in de middag.

Reageren

Zie jij jezelf als degene die duurzaamheid binnen Koraal verder in beweging brengt? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je cv en motivatie uiterlijk 8 november 2026. Twijfel je of jouw achtergrond voldoende aansluit? Neem gerust contact met ons op.