HR Business Partner - Koraal Onderwijs Brabant

Voor het domein Onderwijs zoeken wij een ervaren HR Businesspartner die overzicht brengt, verbindt en richting geeft binnen een veelzijdige en maatschappelijke organisatie waar onderwijs en zorg samenkomen. Je werkt met een uitdagende doelgroep die volop in beweging is en beweegt je in een dynamische omgeving met complexe vraagstukken en uiteenlopende belangen.

In deze rol krijg je de ruimte om daadwerkelijk impact te maken en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het domein Onderwijs. Er heerst een sfeer waarin eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd en waarbij je de kans krijgt je optimaal te ontplooien.

Over de functie

Als HR Businesspartner ben je een strategische en tactische gesprekspartner binnen het domein Onderwijs. Je verbindt strategische HR-kaders met de dagelijkse praktijk van het onderwijs en draagt bij aan samenhang en richting binnen een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.

In deze rol:

• Fungeer je als verbindende schakel tussen de regio’s Noord-Oost, Midden- en West-Brabant, Koraal HR en de Interne Dienstverlening. Vanuit die positie vertaal je HR-beleid naar de praktijk en breng je overzicht en samenhang aan.
• Ben je betrokken bij regionale implementaties, veranderopgaven en innovatieprocessen. Je signaleert relevante ontwikkelingen en bespreekt deze binnen het HR-businesspartnersoverleg, met oog voor de impact op organisatie, medewerkers en leidinggevenden.
• Neem je regie op planning en uitvoering door het opstellen van het HR-jaar- en uitvoeringsplan voor het domein Onderwijs, in afstemming met de Manager HR, de regiodirectie en de schoolleiding. Je initieert HR-projecten en stuurt waar nodig bij op kwaliteit, planning en budget. Daarbij zorg je voor een zorgvuldige implementatie en duurzame borging.
• Ben je een strategisch aanspreekpunt voor vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom. Je anticipeert op ontwikkelingen en schakelt waar nodig tijdig de expertise en capaciteit van HR Interne Dienstverlening in.
• Geef je functioneel richting aan het HR-team Onderwijs. Je zorgt voor afstemming en samenhang in het werk en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-ondersteuning binnen het domein.

Deze rol vraagt om overzicht, het vermogen om verschillende perspectieven samen te brengen en om strategie en praktijk op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.

Over Koraal

Bij Koraal werken bijna 4.000 professionals voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek. Wij bieden jeugdhulp, gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie in Limburg en Noord-Brabant.

Koraal bestaat uit vijf regio’s en een landelijk werkend Expertisecentrum en wordt bestuurd door de Raad van Bestuur. De ondersteunende diensten zijn ondergebracht binnen de Interne Dienstverlening en centraal aangestuurd.

HR Businesspartners maken onderdeel uit van Staf HR, dat valt onder Staf Beleid en bestaat uit HR-beleid, HR Arbo, Leren & Ontwikkelen en Arbeidsmarkt. De HR Businesspartners zijn werkzaam binnen de regio’s en vallen hiërarchisch onder de Manager HR.

Wie zoeken wij?

Je hebt ervaring in een senior HR-adviesrol en voelt je prettig in een functie waarin je verschillende belangen samenbrengt. Je weet overzicht te houden in complexe situaties, signaleert ontwikkelingen en zoekt actief de verbinding. Daarbij werk je samen met collega’s binnen en buiten het domein Onderwijs en draag je bij aan een cultuur van vertrouwen, samenwerking en aanspreekbaarheid.

Met een integrale blik adviseer je over het volledige spectrum van HR-vraagstukken en beweeg je je gemakkelijk tussen strategie en praktijk.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde opleiding Human Resources of Bedrijfskunde op HBO+/WO-niveau.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en de CAO Primair Onderwijs
• Ervaring met verander- en projectmatig werken.
• Voldoende financieel inzicht om te kunnen sturen op kwaliteit, planning en budget.
• Bereidheid om regelmatig aanwezig te zijn op locaties in Boxtel, Breda en Sittard.

Wat bieden wij?

Koraal biedt een dynamische functie binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie met een uitdagende doelgroep die volop in beweging is. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.

De functie kent uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a.: 

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 65: min €4.528 en max €6.838 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een vast dienstverband.
• Plaats-onafhankelijk werken: werken in een hybride vorm is mogelijk, in overleg met de leidinggevende, waarbij je afwisselend werkt vanuit huis, op locaties binnen het domein Koraal Onderwijs Brabant en bij Interne Dienstverlening in Sittard.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Selectieprocedure

De Manager HR en de regiodirecteur Onderwijs vormen samen de selectiecommissie. Benoembare kandidaten worden voorgelegd aan adviescommissies bestaande uit schoolleiders, HR-collega’s en vertegenwoordigers van de medezeggenschap. De Manager HR benoemt de kandidaat na weging van deze adviezen.

Meer informatie 

Informatie over de functie en een uitgebreid functieprofiel is te verkrijgen bij Foekje Beckers (HR Businesspartner Koraal Onderwijs) via fbeckers@koraal.nl of via 06-16103138.

Een ontwikkelassessment, referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de procedure. 

Reageren

Spreekt deze functie je aan en herken je jezelf in het profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 23 februari te reageren via het sollicitatieformulier.

Bij Koraal vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Wij moedigen je aan om te solliciteren ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, culturele achtergrond of eventuele ondersteuningsbehoefte. Heb je voorzieningen nodig tijdens de sollicitatieprocedure? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee.